五年后报名参加选考，通过考试后可以直接办理调动手续。 对大多数人来说，这是最公平的方法。

从认识我周围朋友的情况来看，也有很多人通过了公务员选拔考试，成功地调到了郡和市区。 这也是大多数普通人最后选择的方法。 因为其他方法多少有些无法控制的因素。

但是，选拔考试也有他的局限性。 例如，选拔考试可以通过对应地区的郡或

这也就意味着参加遴选考试，你可以去乡镇所在的县城或者是市区岗位工作，也可以报考你省会城市的一些岗位，但是你不能够报考其他一些没有隶属关系地区的公务员岗位。

对于在公务员岗位工作的人来说，如果你想实现跨区调动，除了前面给他介绍的遴选考试之外，还有一种比较简单的，那就是直接从一个单位调动到另外一个单位。

很多人都以为公务员跨区调动非常复杂，其实公务员的跨区调动一点都不复杂，尤其是对于普通公务员来说，只要你不是副科级以上的岗位，大部分科员的调动并不难。

在前面给大家说的符合调动条件的基础上，只要你原来的单位愿意放人，并且你想要去的县区愿意接受，你就可以直接办理调动的手续，两者之间并不存在多大的难度。

这也就是为什么副科级以上人员调动比较难，科员调动比较容易的原因，因为副科级以上的人员调动，你到另外一个地方工作，就要给你腾出一个领导岗位，这对于很多单位来说都是比较难办成的事情，因为原来人家单位的人，也需要解决职务晋升的问题，凭什么要给你让路？

如果你只是一个普通的科员跨区调动，不会触动你想要去县区的利益，因为你去那边以后，一样只是一个普通的科员，并不占用他们的领导岗位。

但是怎么样才能够让你原来的单位放人？怎么样才能够让你想去的县区愿意接收你？这就是属于比较考验能力的问题。

刚才给大家说了跨区调动的两种，其中第一种，是绝大多数普通人都可以选择的，只要你符合报名条件，通过考试以后就可以直接办理调动的手续。

第二种比较适合于能力比较强的人，因为你需要让原来的单位愿意放人，同时还需要想去的单位愿意接受你，只要这两部问题你解决掉，基本就可以实现跨区调动。

想要让原来的单位愿意放人，就意味着你要在原来的单位把工作干好，确实干出比较漂亮的成绩，同时培养好接班人，大部分人都可以让你原来的单位把你放走。

在任何一个公司或者单位工作，都是这个道理，只要你把工作干好，领导对你非常器重，你的很多想法都可以实现，你的很多想法，领导也会愿意帮你去实现。

如果你确实能力比较强，工作干得比较好，想要离开这个单位，你的领导也会尊重你的想法，同时也会尽他所能帮你协调需要的一些事情。

如果你在原来的单位，本来表现就非常一般，也没有做出多大的贡献，你又想离开这个单位，你单位的领导是不会为你出一分力，你想要去的单位了解到你这个情况，他们也不会愿意接受你。

刚才给大家介绍了两种公务员调动的，第一种是选考试，第二种是直接调动，这两种对应的要求不同，对于能力的要求也不同。

接下来给大家介绍一种特殊情况，那就是随军家属的调动比较容易，基本上只要你符合条件都可以优先调动。

从我身边了解到的朋友情况来看，如果你是一名随军家属，原来是在体制内工作，如果你的配偶因为工作的关系，调动到另外一个地区工作，作为随军家属，你也可以直接办理调动的手续，直接调到你配偶所在地区岗位工作。

这里有一个知识点需要向大家科普，如果你是一名随军家属，并且已经进入体制内工作，想要调动到配偶身边工作，没有太大的难度，基本上随时申请都随时可以用编。

在部队当兵或者是在部队工作，虽然比较辛苦，管理也非常严格，但是在拥军优属方面一直都做得非常不错，作为军人的家属，平时付出也比较多，在这些办理调动的时候优先办理是非常合理的事情，也是非常应该的事情。

总体来说，作为在公务员岗位工作的人，如果你想实现跨区调动，总体有三种，第一种是公务员遴选考试，第二种是直接办理调动手续，第三种就是辞掉当前的工作，然后再参加公。

文章来源：《乡镇论坛》 网址: http://www.xzltzz.cn/zonghexinwen/2022/1207/1290.html